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第一大怪：自己給自己漲工資
公務員漲工資都是自己的相關部門發(fā)個通知就行了。無需告訴，并且與公務員以外的人群商量，我們從未聽說過那級人民代表大會討論過相關公務員漲工資方案，也從未聽說過人代會討論過專門的公務員工資預算，這在世界各大國中是很少見的。
第二大怪：公務員工資信息是國家機密
有人就退休雙軌制問題要求人社部提供公務退休人員的工資信息，人社部相關官員竟答復是國家機密，無可奉告，這真是奇了，怪了，把公務員工資情況當國家機密恐怕中國是頭一國了，不過在此要問一下相關官員，這到底屬那級機密，是不是像當年搞兩彈一星的人一樣，連老婆都不能告訴的國家機密。
第三大怪：補貼，津貼遠遠超過基本工資
據(jù)一些公務員網(wǎng)友自己披露的工資信息，往往是基本工資低，而各種補貼則遠遠超過工資，例如，昨日一位網(wǎng)友就自報，基本工資750元，各種補貼1350元，記得不久前一位北京當公務員的網(wǎng)友就爆料，基本工資900多，最后到手的工資加補貼竟超過了7000元。真不知道這是啥工資體系。
第四大怪：有法不依還是有法難依
中華人民共和國公務員法的第七十五條明文規(guī)定，公務員加工資要調(diào)查相應企業(yè)人員的工資水平，并作為公務員加工資的依據(jù)，而且要求每年調(diào)查，但我們從未見到過相關調(diào)查資料，現(xiàn)在企業(yè)相應人員工資水平是多高，公務員的工資水平是多高，公務員調(diào)整工資時，我們從未聽說過相關官員解釋過他們是如何執(zhí)行公務員法為公務員調(diào)整工資的。另外，根據(jù)最近幾年網(wǎng)友爆料的大量信息，公務員退休的工資水平已經(jīng)大大超過企業(yè)相關退休人員了，其差距高達2到3倍，很明顯這已經(jīng)違反公務員法第七十五條了。
我們常說，古怪之人有古怪之想法，古怪想法導致古怪言行，我們當然堅信公務員同志們都是好的，正常的，優(yōu)秀的，對于以上四大怪現(xiàn)象，我寧愿相信是我搞錯了，我隨時準備向公務員同志們道歉，但在道歉之前，希望公務員同志解釋一下，到底有沒有這些怪現(xiàn)象，如果有就拜托你們改一改，好不好。
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